Deutsch (DE-CH-AT)

LAT: draudžiama atleisti bendrovės vadovą vaiko priežiūros atostogų metu Išaiškinimas dėl bendrovės vadovo atšaukimo ir atleidimo

LR darbo kodekse (toliau – DK) įtvirtintas draudimas atleisti darbuotoją iš darbo vaiko priežiūros atostogų metu. Nagrinėjamoje byloje kilo klausimas, ar ši garantija taikoma ir uždarosios akcinės bendrovės vadovui, kadangi jo teisinis statusas skiriasi nuo kitų darbuotojų – jis veikia tiek kaip bendrovės atstovas, tiek kaip darbuotojas. Be to, pripažįstama, kad bendrovės vadovą paskyręs organas turi ir absoliučią teisę bet kuriuo metu jį atšaukti.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (toliau – LAT) išaiškino, kad draudimas atleisti asmenį iš darbo vaiko priežiūros atostogų metu savo prigimtimi yra socialinė garantija, kuria siekiama sudaryti palankias sąlygas motinystei ir tėvystei. Dėl to šis draudimas turi būti taikomas ir bendrovės vadovui, kuriam taip pat taikomos ir kitos su socialinėmis garantijomis susijusios DK nuostatos.

LAT konstatavo, kad šie santykiai yra susiję su bendrovės vadovo kaip darbuotojo, bet ne kaip bendrovės atstovo teisiniu statusu, todėl vaiko priežiūros atostogų metu su bendrovės vadovu sudaryta darbo sutartis negali būti nutraukta. Tačiau tai neatima iš bendrovės teisės atšaukti bendrovės vadovą iš jo pareigų.

Iš to galima daryti išvadą, kad, bendrovės vadovui esant vaiko priežiūros atostogose, jį galima atšaukti iš pareigų, paskirti naują vadovą ir informuoti apie tai atitinkamas institucijas. Tačiau darbo sutartis su atšauktu vadovu gali būti nutraukta ne anksčiau kaip pirmąją dieną po jo grįžimo iš vaiko priežiūros atostogų.


 

Naujienos

  • Bendrovės galės dažniau mokėti dividendus

    Nuo 2012-03-01 akcinių ir uždarųjų akcinių bendrovių akcininkai galės išsimokėti dividendus už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį. Inicijuoti dividendų skyrimą už tokį laikotarpį galės akcininkai, kuriems priklausančios akcijos suteikia ne mažiau nei 1/3 balsų, jeigu bendrovės įstatuose nenumatyta didesnė dauguma. Tokį sprendimą galės priimti tik visuotinis akcininkų susirinkimas kvalifikuota balsų dauguma. Kiti bendrovės organai iki tokio sprendimo priėmimo turės pareikšti savo nuomonę dėl galimo sprendimo.

    Plačiau...  

  • LAT: draudžiama atleisti bendrovės vadovą vaiko priežiūros atostogų metu Išaiškinimas dėl bendrovės vadovo atšaukimo ir atleidimo

    LR darbo kodekse (toliau – DK) įtvirtintas draudimas atleisti darbuotoją iš darbo vaiko priežiūros atostogų metu. Nagrinėjamoje byloje kilo klausimas, ar ši garantija taikoma ir uždarosios akcinės bendrovės vadovui, kadangi jo teisinis statusas skiriasi nuo kitų darbuotojų – jis veikia tiek kaip bendrovės atstovas, tiek kaip darbuotojas. Be to, pripažįstama, kad bendrovės vadovą paskyręs organas turi ir absoliučią teisę bet kuriuo metu jį atšaukti.

    Plačiau...  

  • Bendrovės buveinės adresas tapo dar svarbesnis Pasikeitė procesinių dokumentų įteikimo tvarka

    Nuo šių metų spalio 1 d. pasikeitė procesinių dokumentų įteikimo juridiniams asmenims tvarka civiliniame procese. Kaip ir anksčiau, minėtus dokumentus galima įteikti vadovui, kitiems juridinių asmenų registre nurodytiems valdymo organų nariams, juridinio asmens atstovams teisme (anksčiau šios nuostatos nebuvo) arba raštinės darbuotojui. Plačiau...  

Rėmėjai